本文摘要：为有效地提高公司创意工作水平，营造浓烈创意工作氛围，构成长效创意工作机制，河南中建水电工程有限公司实施奖励办法，分层次、有针对的重奖创意工作人员，增进公司创意工作有了新的突破、新的改变。

为有效地提高公司创意工作水平，营造浓烈创意工作氛围，构成长效创意工作机制，河南中建水电工程有限公司实施奖励办法，分层次、有针对的重奖创意工作人员，增进公司创意工作有了新的突破、新的改变。该公司实施的创意奖励办法对获得黄委、河南局、新乡局创新奖、科技进步奖、科技火花奖的奖励金额给与了明确规定，得奖职工只要凭得奖证书原件就可在年底取得800、600等有所不同金额的奖励。对于同一项目取得多项荣誉的，只奖励最低一级，不展开总计奖励。

该办法的实施，不仅有效地的调动了职工的工作积极性，也促成该公司创意工作踏上了科学管理之路，构建了创意工作中正负鼓舞办法的有效地运用，促成该公司的创意工作行进了一大步，迈上了新台阶。累计目前，该公司本年度重点创意项目“冲击锤吸食砂管接头的改建与应用于”、“施明德体式冲击钻机副卷扬系统改建”，创意项目5项，申请人展开科技评审的“沟槽式新的杨家混凝土粘合面的研究与应用于”等项目已获得阶段性成果。

在此基础上，该公司还的组织技术人员参与了黄委在郑州模型黄河基地举办的创意成果展出，在为期7天的展出中，该公司参予展出的“开槽机铺塑装置及实时铺塑工法”在展出现场获得了较好的推展效果，取得了有关领导和专家的高度注目，对更进一步的推广应用奠下了基础。

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